Le dossier frontière
Admissibilité au visa TN pour les Canadiens
La plupart des Canadiens croient qu'il faut gagner la loterie H-1B pour travailler aux États-Unis. Pour les professionnels visés, ce n'est généralement pas le cas. Le statut TN, sous la CUSMA, permet de faire la demande à la frontière, souvent le jour même, sans loterie ni quota annuel. Répondez à quatre questions et voyez où vous en êtes.
Réponse rapide : si vous êtes citoyen canadien et exercez l'une des quelque 60 professions visées, vous pouvez demander le statut TN à un point de précontrôle aérien américain ou à un poste frontalier terrestre, avec une offre d'emploi admissible et vos titres de compétence. Pas de loterie. Pas de quota annuel. Renouvelable indéfiniment par tranches pouvant aller jusqu'à trois ans.
Votre situation
Votre résultat
Admissible une fois l'offre obtenue
OuiVotre profession est sur la liste TN et votre titre y répond. Il ne manque qu'une offre d'emploi américaine admissible dans ce domaine. Dès que vous avez une lettre d'offre signée sur papier à en-tête de l'entreprise, la voie TN s'ouvre.
Note sur votre profession
Couvre toutes les disciplines : génie civil, électrique, mécanique, chimique, logiciel, etc. Un permis P.Eng. provincial est également accepté.
Vos prochaines étapes
- Lorsque vous approchez des employeurs américains, expliquez que le parrainage TN est bien plus léger que le H-1B : pas de pétition, pas de loterie, pas de mois d'attente.
- Gardez vos documents de compétence prêts pour agir dès qu'une offre arrive.
- Confirmez les exigences propres à votre profession et les obligations éventuelles liées au certificat VisaScreen avec un avocat en immigration.
Laissez le compte se faire tout seul.
Being Canadian suit vos jours et vos soldes en arrière-plan et vous avertit avant que vous franchissiez une limite, autant du côté américain que de votre côté provincial. Inscrivez-vous et vous passez en premier à la fête du Canada.
Orientation en matière d'admissibilité seulement, pas de conseils juridiques ou en immigration. Cet outil applique les exigences de titres de compétence figurant dans la liste des professions TN de la CUSMA (Chapitre 16, Appendice 2 de l'Annexe 16-A, anciennement l'Annexe 1603.D.1 de l'ALENA) et les orientations publiques de l'USCIS. Les décisions TN sont prises par les agents de l'USCBP au point d'entrée et peuvent différer des résultats de cet outil. Pour les situations complexes, consultez un avocat en immigration autorisé avant de vous rendre à la frontière. Règles vérifiées le 2026-06-12. Source: USCIS TN USMCA Professionals.
TN vs. H-1B en un coup d'œil
| Critère | TN | H-1B |
|---|---|---|
| Quota annuel | Aucun | 65 000 + 20 000 (diplôme avancé) |
| Loterie | Non | Oui (la plupart des employeurs) |
| Lieu de demande | Point d'entrée américain | USCIS (pétition de l'employeur) |
| Délai de traitement | Le jour même | 3 à 6 mois standard; 15 jours ouvrables en traitement accéléré |
| Durée | Jusqu'à 3 ans, renouvelable indéfiniment | 3 ans initial, jusqu'à 6 ans |
| Double intention permise | Non | Oui |
| Voie vers la carte verte | Pas directement | Compatible avec le changement de statut |
| Autorisation de travail pour le conjoint | Non (les dépendants TD ne peuvent pas travailler) | Oui (H-4 EAD, sous conditions) |
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